Tribunal Electoral（TE，選舉法庭）正推進一項提案，旨在為其公務員建立專屬的職業晉升制度，透過明確職級架構強化人員專業化。

TE主席Narciso J. Arellano Moreno（納爾西索·J·阿雷利亞諾·莫雷諾）證實，該機構多次討論此制度的必要性，並強調其獨立性不必然依附於行政公務體系。

在國家議會預算委員會質詢時，議員Pérez Barboni（佩雷斯·巴爾博尼）向Arellano詢問進展，並提出保障選務人員工作穩定性的訴求。

Arellano表示，人力資源部門正積極規劃職級分類，並提及該院曾向議會提交選務職等制度提案但遭否決，「我們必須完善職級設計」，他確認專案持續進行中。

Pérez Barboni則呼籲將選務職等制度列為立法優先事項，主張各公共機構設立專屬職級能促進專業化，並強調需明確晉升途徑與任期規範。

此項制度的建立仍待釐清入職條件、晉升機制、績效評估及穩定性保障等細節，最終內容將取決於TE提交的正式提案。

此次討論發生於議會預算委員會審議9,074,179美元補充信貸案期間，Arellano與第一副主席Luis A. Guerra Morales（路易斯·A·格雷拉·莫拉萊斯）申請資金以強化TE重點專案。

據該院說明，此筆資金將源自TE服務收入剩餘，用於維持資訊安全、基礎建設及其他運營專案的延續性。

預算說明程序因此成為探討選務人員制度改革與專屬職等規劃的重要契機。